Sözleşmeli subay adayları ön sözleşme yapılarak askerî eğitime alınırlar. Bu eğitimi başarı ile tamamlayanlardan yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlarla sözleşme yapılır ve bu kişiler teğmen rütbesine nasbedilirler. Sözleşme süreleri kaç yıldan az olamaz?

Sözleşmeli subaylardan yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlar, talepleri halinde muvazzaf subaylığa geçirilebilirler. Muvazzaf subaylığa geçiş için, Türk Silâhlı Kuvvetlerinde kaç yıl fiilî hizmet yılını  tamamlamaları gerekmektedir?

Sözleşmeli subay veya astsubaylar Sözleşme süresi içerisinde kaç yılı doldurduktan sonra fesh edebilirler?

Sözleşmeli subay veya sözleşmeli astsubay adaylarının ön sözleşmeleri idarece fesih edilir aşağıdakilerden hangisi bunlardan değildir?

Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi aşağıdaki şartlardan hangilerinin olması durumda sözleşmeleri fesih edilir? I. Firar II. amir veya üste fiilen taarruz III. emre itaatsizlikte ısrar IV. üste hakaret

Her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az kaç ay önce taraflar sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılı bildirimde bulunmaktadırlar?

4678 Sayılı kanunda Sözleşmenin yapılmasını müteakip bir sözleşme yılı içinde (k bendindeki maddeler hariç) alınan hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamda kaç günü geçerse sözleşme fesih olur?

Sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubaylar, emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf subay ve astsubaylar hakkında uygulanan hangi haklardan aynı şekilde istifade ederler? I. aylık II. Tazminat III. yan ödeme IV. sosyal haklar

Sözleşmeli subay ve astsubayların görev ve sorumlulukları ile atama, nasıp, kıdem, terfi, kademe ilerlemesi, sicil ve izin işlemleri, taltifleri, madalya verilmesi, ödüllendirilmeleri, savaş takdirnamesi verilmesi, esir düşmeleri, harp gaibi olmaları, enterne edilmeleri konularında hangi kanun hükümleri uygulanır?